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CBA顶薪名额争夺战开启:山西豪掷600万清理薪资空间 首钢另辟蹊径瞄准锋线

2026-08-09
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谈球吧带来本期重要看点:

CBA休赛期各队围绕顶薪名额展开的暗战愈演愈烈。在严格工资帽政策限制下,今夏转会市场正上演一场别开生面的"算数博弈"。

山西汾酒俱乐部近日完成一桩看似亏本的交易——将效力球队长达11年的功勋射手原帅送至江苏肯帝亚。这笔交易的玄机在于薪资空间:山西将会继续承担原帅剩余两年合约中50%的薪资,相当于支付600万元换来一个宝贵的顶薪名额。上赛季因伤仅出战21场的原帅,仍保持着42%的三分命中率,这笔交易对需补强外线的江苏而言堪称惊喜。

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腾出薪资空间后,山西将引援目标锁定在广厦核心胡金秋身上。据内部人士透露,俱乐部高层已三度提出报价,老将葛昭宝甚至主动表示愿意降薪配合引援计划。但广厦方面态度明确:单凭资金难以打动重建期的球队,更看重包含即战力球员的综合报价。

与山西正面竞价不同,北京首钢则选择"曲线救国"。在周琦、范子铭、陈盈骏三份顶薪合同已占满名额的情况下,他们将目光转向广厦的锋线大将朱俊龙。值得玩味的是,朱俊龙最新签订的是一份3年C类合同,而非其市场价值应得的D类顶薪。这种特殊安排被业内人士解读为"铺路"——C类合同不受交易限制,可为潜在转会扫清障碍。

广厦俱乐部近期的人员变动异常频繁。在首批提交的10人注册名单中,已有多名夺冠功臣离队:赵嘉仁将加盟山西,苏若禹转投福建,两名外援优先续约权被交易至首钢。核心球员孙铭徽、胡金秋因故暂未完成注册,赵岩昊也在接触其他球队。

这场静悄悄的薪资空间争夺战背后,是CBA2026-27赛季严格的新政:每队限3个D类顶薪名额,单份上限600万元的全队本土薪资硬帽4200万元。在有限的顶薪名额面前,各俱乐部不得不做出艰难取舍——山西忍痛送走队魂级射手,首钢放弃直接引进超级内线的想法,而广厦则在变阵重建中寻找新的平衡点。

随着交易截止日的临近,这场围绕顶薪名额展开的博弈还将持续发酵。据联盟内部人士透露,预计至少还会有2-3笔重磅交易在近期完成,各队关于薪资空间的精打细算也将成为决定新赛季格局的关键因素。

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